- Consiste en dividir el salón en 6 grupos de 6 personas, las cuales discuten durante 6 minutos un tema o problema (previsto o bien que haya surgido como tema durante el desarrollo de la reunión).
- Seguidamente una persona del grupo se reúne con los otros 5 representantes y vuelve a formar un grupo de 6, que por seis minutos más, discutirán el mismo asunto, hasta que se llegue a una conclusión general. Esta técnica permite que se desarrolle la capacidad de síntesis; contribuye a que se supere el temor a hablar ante compañeros; fomenta el sentido de responsabilidad y estimula la participación de todos los miembros del grupo.
- El coordinador de cada uno de los equipos controlará igualmente el tiempo y permitirá que cada integrante manifieste su punto de vista durante un minuto, mientras que el secretario toma nota de las conclusiones.
- Al finalizar el lapso de discusión en los grupos, el moderador o director solicitará a los secretarios la lectura de las conclusiones obtenidas en cada equipo y las escribirá en el pizarrón.
En esta clase aprendimos sobre la lluvia de ideas.. algo interesante segun mi criterio debido a que podemos aplicar en el diario cotidiano cuando uno se encuentra en un grupo.. podemos dividir o seguir algunos pasos como son:
- Realizar la 1ra convocatoria: aqui se elie al moderador, que es la persona que reune a la gente y menciona el tema o problema a tratar. El moderador debe avisar con tiempo, para asi poder plantear la soluciòn.
- Dar mas enfoque a las ideas que se mencionen (ya que la gente se desvia y no busca soluciones, solo se queja) el moderador es quien se encarga de hacer que no sucedan estos problemas y no se desvien del tema.
* idea del moderador es mantener enfocados en el tema y apuntar con enfoque constructivo.
* controla el tiempo que puede ser de mas o menos entre 30 o 40 minutos.
3. Clasificaciòn: segun el rango de valor, claro esta definiendo los màs importantes.
4. Segunda Convocatoria: en esta etapa cada participante se lleva un resumen del tema o problema tratado para sintetizar y poder concretar el problema.
5. Establecer la ruta de soluciòn y considerar un pensador creativo(original/generalmente cuando es asi discrepa mucho con el resto debido a que sus ideas no siempre seran aceptadas), sus ideas solamente se sugieren pero no necesariamente deben o pueden ser aceptadas.
*se realiza con gente diferente la cual ve el tema desde varios puntos de vista diferentes.
Importante:
- 10 personas incluido el moderador
- visualizar aspectos y posibilidades
- tiempo limite 30 a 40 minutos
- debe existir un moderador
